Neuer tarifvertrag zeitarbeit

18/11/2019 – Tarifverhandlungen und die Stimme der Arbeitnehmer sind wichtige Arbeitnehmerrechte, können aber auch die Arbeitsmarktleistung verbessern, wie neue OECD-Ergebnisse zeigen. Doch beide Rechte stehen laut einem neuen OECD-Bericht unter dem Druck der allgemeinen Schwächung der Arbeitsbeziehungen in vielen Ländern und des Aufstiegs neuer und oft prekärer Beschäftigungsformen. Die Gewerkschaften haben auch politische Kampagnen und Sensibilisierungsinitiativen rund um TAW durchgeführt. Neben lokalen und regionalen Initiativen veranstaltet die Belgische Allgemeine Föderation der Arbeit (Fédération Générale du Travail de Belgique/Algemeen Belgisch Vakverbond, FGTB/ABVV) einen jährlichen «Zwischentag», um das Bewusstsein für die Arbeitsbedingungen und Rechte von Leiharbeitnehmern zu schärfen. Maltas größte Gewerkschaft, die Allgemeine Arbeitergewerkschaft (GWU), startete 2007 eine Kampagne rund um Einzelverträge und Arbeitsrechte. Dazu gehörten Sensibilisierungsmaßnahmen, eine Organisationskampagne für atypische Arbeitnehmer und die Förderung eines Mustervertrags für Arbeitgeberverbände. Die fünf französischen Gewerkschaftsverbände haben jeweils spezifische Gremien des TAW-Sektors. Die Gewerkschaftskampagnen werden durch ein relativ hohes Maß an Rechtsschutz verringert, aber im Mai 2008 startete die Confédération générale du travail (CGT) eine Kampagne rund um die «zehn Grundrechte der Arbeitslosen», die sich für instabile Beschäftigung einsetzte. In Malta hat die Regierung seit 2006 die Einführung eines Gesetzes als Reaktion auf das Wachstum des Sektors und die Besorgnis über mögliche Missbräuche diskutiert, aber es sind keine konkreten Vorschläge aufgetaucht. Die Leiharbeit fällt unter das allgemeine Arbeitsrecht, obwohl es auch erforderlich ist, dass Agenturen eine Lizenz als Anbieter von Einstellungsdiensten erwerben. Der Tarifvertrag von Pro gewährleistet faire Regeln des Vertragsverhältnisses und eine angemessene Bezahlung. Auf der anderen Seite wird es, egal wie effektiv die Durchsetzung ist, immer Arbeitnehmer geben, die wirklich schwer zu klassifizieren sind und zu einer Grauzone zwischen abhängiger und selbständiger Erwerbstätigkeit gehören.

Unabhängige Auftragnehmer und Freiberufler wie Fahranfänger und Zusteller fallen oft in diese Kategorie. Dies liegt daran, dass sie gleichzeitig einige Merkmale der Arbeitnehmer teilen (z. B. können sie ihre eigenen Lohnsätze nicht festlegen, können bei der Ausführung ihrer Aufgaben nicht durch jemand anderen ersetzt werden, sind finanziell von einem Hauptkunden abhängig) und einige andere Selbständige (z. B.

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